لماذا يجب أن لا نعطي مكافأة لأولادنا ؟

يبدو للوهلة الأولى أن استعمال نظام المكافأة فكرة جيدة. إنها تشجع الولد على التصرف الذي نحكم عليه بأنه “جيد” أو تحثه بكل بساطة على فعل “ما نقوله له”. لكن لننظر عن قرب كيف تعمل المكافآت… هل هي حقاً فعالة ؟ أي تأثير لها على الولد ؟

الشروط التي يجب تلبيتها حتى تصبح المكافأة مفيدة
المكافأة يمكن أن تأخذ عدة أشكال. يمكن أن تكون حلوى، لعبة، إذن بالخروج، ترخيص بفعل شيء…تتغير المكافآت كثيراً، بحسب الأولاد وعمرهم.

لكن كل المكافآت يجب أن تتبع عدة قواعد حتى تكون فعالة
1. أولاً المكافأة يجب أن تكون مهمة بشكل كافٍ حتى يرغبها الولد.
2. ثانياً، يجب أن لا يكون قادراً على الحصول عليها وحده، يجب أن تكون متعلقة بأحد آخر.
3. ثم يجب أن تكون أكثر فأكثر أهمية. فعلياً، إذا لم تتغير المكافأة، فهي تفقد بسرعة كبيرة أهميتها.
4. اخيراً، يجب أن لا يكون الحصول عليها صعباً جداً وإلا لن يحاول حتى.

المكافآت غير فعالة على المدى الطويل
نظام المكافآت يرتكز على واقع أن الشخص الذي يتلقاها يصبح متعلقاً بالشخص الذي يعطيها. ولا يستطيع الحصول عليها وحده.

الأهل الذين يريدون من الولد أن يطيعهم يتلاعبون به. يعرضون عليه شيئاً يرغب به مقابل تعاونه. وهذا فعال جداً عموماً… على الأقل لبعض الوقت.

لكن عندما لا يعود الولد بحاجة إلى أهله للحصول على ما يريده، لا يعود لهم تأثير عليه ويجب أن يجدوا مكافآة أخرى أكثر جاذبية للتحكم به.
وهكذا دواليك حتى لا يبقى لديهم ما يعرضونه عليه. في هذه المرحلة، لا تعود العلاقة بينهما مرتكزة على الثقة لكن على السلطة، وهذا ما يجبر الولد على الابتعاد.

كلما أصبح الولد أقل عجزاً، أقل تعلقاً بأهله، يفقد أهله بالتدريج سلطتهم عليه.
إذا وجدتم هذه المقالة التي قدمناها لكم مفيدة، لا تترددوا في مشاركتها مع غيركم من الآباء والأمهات.

تابعوا معنا من آي فراشة : 4 أسباب خطيرة تجعلنا نتوقف عن تقديم المكافآت لأولادنا فوراً !